FAQs
Fragen und Antworten

Im Rahmen der transformativen Partnerschaft mit dem WWF Deutschland haben wir im April 2022 den Jokey Nachhaltigkeitskurs 2030 verfasst und an alle Mitarbeitenden der Jokey Group kommuniziert. An dem Kurs richten sich alle entscheidenden Prozesse und Strategien aus.

Jokey hat im Nachhaltigkeitskurs 2030 kurz-, mittel- und langfristige und ambitionierte Ziele mit den Schwerpunkten »Klima«, »Kreislaufwirtschaft« und »Produktdesign« gesetzt.

Jokey hat erstmals für die Werke Wipperfürth und Gummersbach 2017 einen ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellt und darin das Jokey Eco Concept 1.0 vorgestellt. 2023 wurde der Nachhaltigkeitsbericht für die Jahre 2020 und 2021 in Anlehnung an das GRI Rahmenwerk 2021 für die gesamte Gruppe erstellt.

2021 wurde das Nachhaltigkeitsmanagement ausgerufen und besetzt.

Bis Ende 2024 werden alle Werke der Jokey Gruppe nach DIN ISO 14001 zertifiziert sein.

Jokey hat im Zuge des Nachhaltigkeitskurses 2030 eine Umweltpolitik verfasst und diese gruppenweit implementiert.

Bis Ende 2024 wird Implementierungsprozess nach ISO 50001:2018 gruppenweit abgeschlossen sein.

Jokey hat im Rahmen des Nachhaltigkeitskurses 2030 eine gruppenweite Energiepolitik verfasst und diese gruppenweit implementiert.

2020 haben wir erstmals eine Klimabilanz durch einen externen Dienstleister im Berichtszeitraum 2020/2021 erstellen lassen. Für die Folgejahre 2022 und 2023 sind Klimabilanzen erstellt worden. Die Bilanz 2024 wird bis März 2025 erstellt. Wir berichten im nächsten Nachhaltigkeitsbericht voraussichtlich im Mai 2025. Die Klimabilanz wird für alle Werke der Jokey Gruppe berechnet.

Der CCF wird für die Scopes 1, 2 und 3 berechnet.

2022 haben wir uns zu den Zielen der Science Based Targets Initiative bekannt und haben unser Ziele 2023 in allen 3 Scopes mit 42 % bis 2030 eingereicht. Aktuell befinden wir uns in der Validierungsphase.

2012 haben wir unseren ersten Code of Conduct eingeführt. Diesen haben wir in 2023 grundlegend erneuert und Ende 2023 in der gesamten Jokey Gruppe an alle Mitarbeiter ausgerollt. Wir behandeln darin folgende Themen:

• Menschenrechte und Arbeitsbedingungen
• Moderne Sklaverei
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Verantwortung für die Umwelt
• Korruptionsvermeidung
• Geldwäsche und Sanktionslisten
• Vertraulichkeit und Datenschutz
• Respektvolles Verhalten
• Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
• Verantwortungsvolle Beschaffung
• Kommunikation bei Verstößen
• Whistleblowing

Unseren aktuellen Verhaltenskodex können Sie hier herunterladen.

Darüber hinaus führen wir aktuell im Beschaffungswesen unseren neuen Supplier Ethical Code ein. Dieser wird in Kürze auf der Beschaffungsseite zu finden sein.

Jokey ist dem UN Global Compact 2021 beigetreten. Wir haben uns 9 UN Zielen verschrieben, auf die wir mit den unterschiedlichsten Maßnahmen und Aktivitäten einzahlen.

Jokey hat bereits einige Standorte SMETA Sedex auditieren lassen, siehe Kapitel »Vertrauen auf Zertifizierungen und Standards«.

Die Jokey Group hat sich 2023 erstmals einem gruppenweiten Nachhaltigkeitsrating der renommierten Bewertungsplattform EcoVadis unterzogen. Ende Januar 2024 wurde sie mit einer Bronze-Medaille ausgezeichnet.